2024年4月4日下午、4月6日上午，兰州理工大学MBA教育中心举办专题讲座，邀请兰州大学博士后、首批全国税务领军人才、研究员、正高级工程师、甘肃工程咨询集团股份有限公司总经理张佩峰，做了题为《推动企业高质量发展的内因浅析与实践探索》讲座，专家分享深度见解，高屋建瓴、内涵丰富、分析透彻、深入浅出，听一场高质量的讲座让同学们受益匪浅。

张佩峰从影响企业高质量发展的内因、企业与企业家、共享逻辑、共享机制常用的几种模式、实践探索当前的国企改革、实践探索成功案例等六个方面进行了讲解。

首先，一个企业高质量发展的关键在于其内在因素。这就像一辆汽车，发动机、轮胎、刹车等各个部件都至关重要。同样，一个企业的成功，内因起着决定性的作用。这包括但不限于企业文化、团队建设、战略规划、创新能力等。这些因素共同构成了企业的核心竞争力，是企业持续发展的动力源泉。

其次，讲座中深入分析了什么是好的企业以及企业家精神的重要性。一个好的企业，要有明确的发展方向和战略规划，要有强大的团队和执行力，要有创新能力和持续学习的态度。而企业家精神则体现在他们勇于创新、敢于冒险、坚韧不拔、追求卓越等方面。还探讨了共享经济、事业合伙人等新的商业模式，以及它们在企业发展中的运用。其中，共享逻辑的应用使得企业能够更好地整合资源，提高效率，降低成本。而共享机制的运用，则可以激励员工、合作伙伴和企业本身共同成长，实现共赢。

讲座还谈及当前的国企改革，以及一些成功的案例。这些案例告诉我们，改革是推动企业高质量发展的必由之路。通过改革，企业可以优化管理、提高效率、增强竞争力。同时，改革也意味着机遇，企业可以借此机会实现转型升级，走向更广阔的市场。

总的来说，一个好的企业是在正确的方向上持续奋力奔跑的企业。这意味着企业需要有明确的发展战略和方向，有强大的团队和执行力，有创新能力和持续学习的态度，同时还需要有适应市场变化的能力和勇气。而企业家精神则是这些要素的核心。

在实践探索中，我们还需要注意以下几点：首先，企业需要有一个良好的内部管理机制，以保证各项工作的顺利进行；其次，企业需要注重人才培养和团队建设，因为人才是企业最宝贵的资源；最后，企业需要时刻关注市场变化，以便及时调整战略和方向。