个人简介与教学科研成果
谭春平，男，湖南常宁人，教授，博士研究生导师，《上海财经大学学报》《Journal of Business Research》《Asia Pacific Journal of Human Resources》等多家CSSCI、SSCI期刊审稿专家，主讲本科生《管理学》和《组织行为学》课程、学术研究生《互联网下的人力资源开发与管理课程》，工商管理硕士（MBA）《人力资源开发与管理》等课程。
主要研究方向为人力资源开发与管理、组织行为、人因工程、人机交互。在《Journal of Business Research》《Asia Pacific Journal of Human Resources》《上海财经大学学报》《外国经济与管理》《科学学与科学技术管理》等SSCI、CSSCI刊物上发表学术论文40余篇，被《人大复印资料》、《高等学校文科学术文摘》转载多篇，出版学术专著1部、规划教材5部，主持完成国家自然科学基金项目1项（项目编号71640026），主持完成甘肃省社科规划项目2项，主持甘肃科技成果登记项目1项，主持、参与完成政府委托的纵向、横向课题和规划项目15项，参与省部级科研项目11项，科研成果获甘肃省哲学社会科学成果奖三等奖4项、甘肃省高校社科成果奖2项。
先后获得卓越教学奖、教学优秀奖、三育人奖、科研工作先进个人、优秀论文指导教师等省部级奖励4项、校级奖励12项；指导学生学术、学科竞赛获国家级一等奖2项，二等奖6项，三等奖6项，获省部级奖励10余项。
为河南交投集团、甘肃省地质勘探院、西藏农投集团、甘露藏药集团、甘肃路桥集团、新华保险、中国工商银行等多家大型企事业单位组织的管理培训班进行人力资源管理、组织行为、领导力、管理技能等专题培训。为读者出版传媒集团、甘肃省新华书店有限公司、中国石油宝石管业、甘肃西脉集团、引大入秦水资源利用中心等多家大型企业和上市公司进行薪酬、绩效、企业文化等管理咨询项目开发。
目前就职
兰州理工大学经济管理学院工商管理系，教授，博士生导师
所在专业
1.硕士研究生
工商管理-企业管理-组织行为与人力资源
2.博士研究生
机械工程-工业工程与管理-人因工程与组织行为
研究方向
1.指导学术博士
工业工程与管理-人因工程与组织行为
2.指导学术硕士
人力资源开发与管理
3.指导专业硕士（MBA）
人力资源开发与管理、物流与供应链管理、组织行为、精益管理与人因工程
联系方式
电话：13993143445；电子邮件：dlzgd@163.com
Q Q：583662709； 微 信：13993143445
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